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人才政策

• 薪酬福利及職業(yè)發(fā)展通道;

  薪酬構成：基本工資+提成+獎金，次月及時發(fā)放工資及提成獎金。

• 發(fā)展空間;

  提供完善的職業(yè)晉升及薪酬通道，根據(jù)業(yè)績每年兩次調薪晉升機會;優(yōu)秀骨干參與公司股權激勵分配。

• 福利;

  出國旅游，年底雙薪，帶薪年假，社保，住房公積金，嚴格按照國家法定日休息，周六周日雙休。

• 學習;

  參加管理培訓，接受公司領導工作指導及交流;